東辰集團召開“深化解放思想大討論 推進高質量轉型發展活動”動員會

凝聚改革發展共識、匯聚團結奮進力量。8月7日下午，東辰集團“深化解放思想大討論 推進高質量轉型發展活動”動員會在五樓視頻會議室召開，黨委書記、董事長李懋出席會議并作動員講話，黨委班子成員胡茂夫、劉春斌、袁揚出席會議。

李懋書記在講話中，對此次開展深化解放思想大討論活動的重要意義進行了深刻闡述，深入分析當前集團經濟運行面臨形勢與困難，并對開展深化解放思想大討論活動要解決哪些問題，如何實現以思想大解放，促進觀念大更新，以及深化企業改革發展提出了具體的要求。李懋書記指出，此次大討論活動是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的有效載體，也是貫徹落實市委市政府部署要求，扎實做好第二批主題教育準備工作，進一步統一思想、鼓足干勁、真抓實干的具體舉措。集團上下要聚焦企業改革發展、創新發展、高質量發展重點任務，以解放思想為先導，以黨員干部為重點，以職工群眾滿意和發展實效為標準，以“深學習、聚民智、擺問題、見行動、促發展”為任務，推動集團上下進一步凝聚思想共識、堅定改革信心、改進工作作風、提升發展本領，以更大勇氣攻堅克難、以更高標準干在實處，奮力推動企業改革發展取得新成效，為加快建設一流的現代化企業提供思想保證和組織保障。

李懋書記強調，思想不解放，行動就無法落實，目標也就無法實現。當前，東辰集團正處于改革發展、負重前行的轉型關鍵期，借勢蓄能、大有可為的發展窗口期，只有從思想上轉變觀念，從行動上轉變作風，才能找準突破方向，跳出固有思維，沖破狹隘視野，厘清問題癥結，拿出創造性改革舉措，以新思路激發新動力，以新措施破解新難題。各級領導干部堅決破除“小進即滿、小富即安”的自滿觀念，“墨守成規、按部就班”的守舊觀念，“重內輕外、自我循環”的封閉觀念，“只想做官、不想做事”的官本位觀念，“碌碌無為、甘于躺平”的畏難觀念和“急于求成、急功近利”的短期觀念，清醒認識存在的突出矛盾和問題，增強加快改革發展的緊迫感責任感，以作風轉變促進工作有效落實。

李懋書記要求，集團上下要統一思想，提高站位，充分認識深化解放思想大討論活動的重要意義。各單位“一把手”要負總責，帶領班子成員深入學習習近平總書記關于全面深化改革的重要論述，主動把自己的思想、工作、職責、擔當擺進去，談學習體會、找差距短板，剖析問題原因，提出思路措施，做到思想再解放、作風再加強、改革再深入，以思想上“破冰”加快行動上“突圍”。各單位領導干部要結合實際周密部署，深入一線開展調研，面向職工做好政策講解、答疑解惑，努力營造“改革發展、實干擔當”的濃厚氛圍。要聚焦安全生產、經營發展、改革穩定，組織開展好形式多樣的大討論活動，充分調動全體干部職工的參與熱情，建言獻策，共同營造不解放不行、非解放不可的濃厚氛圍。要堅持問題導向、目標導向和結果導向，聚焦黨員干部工作標準不高、辦事效率低下、落實不力打折扣、缺乏斗爭精神不擔當等問題，凝聚合力、認真查擺、全面整改，以更昂揚的奮斗姿態、更飽滿的工作熱情，推動企業改革發展再上新的臺階。要深入貫徹落實習近平總書記關于防范化解重大風險的重要指示批示精神，牢固樹立底線思維，實現高質量發展與高水平安全的良性互動。要堅持宣傳到位、討論到位、作風轉變到位，確保大討論活動走深走實、取得實效。

會上，胡茂夫宣讀了東辰集團《關于開展深化解放思想大討論推進高質量轉型發展活動的實施方案》。

東辰機關各部門主要負責人在集團主會場參加，各單位領導班子成員在本單位分會場參加會議。

衣者/文 秦春陽/圖